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“我给领导来打分”
安装公司领导班子和领导干部考核大会侧记
【作者: 浏览次数:205 添加时间:2020-07-22 11:53:03 】

  “请你评价一下单位领导班子的整体运行情况?”“你对加强本单位领导班子和干部队伍建设有什么意见和建议?”……在安装公司7月20日召开的“2018-2019年度领导班子和领导干部考核大会”上,无论是党政班子成员,还是中层领导干部,面对甘肃建投考核组的提问和考试,都感受到了沉甸甸的责任与压力。

  本次考核在组织学习了《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》之后,进一步明确了考核内容,对领导班子分别从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色以及提高政治能力等方面进行了打分;对一般领导干部分别从德、能、勤、绩、廉等方面,重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面,细化政治标准,考准考实干部的政治表现进行了考核打分。

  与以往考核不同,本次考核采取了“线上+线下”相结合的形式进行,注重评价主体多元化。考核组首先采用信息化技术手段,通过手机扫描“二维码”进入领导干部评价系统进行民主测评,一方面使“考官”信息更加隐秘,对“考生”考核评价更显真实;另一方面进一步提升了考核工作效率,有效解决了以往考核中表册多、填写慢、统计难度大的问题。随后,考核组分别与32名中层领导干部进行了谈话,谈话内容包含了对领导班子的整体评价、主要领导自身存在的不足之处等几个方面,要求对成绩一带而过,对问题毫不回避。

“这次考核让我们触动很大,作为中层领导干部,责任的弦要绷得更紧,干事的劲要铆得更足,下一步要进一步查漏洞、补短板、夯基础,争取把全年的工作再推上一个台阶。”接受考核的领导班子成员和中层领导干部纷纷表示,一定要把这次考核作为一面“镜子”,当做一个新的起点,认真查找工作中的不足,主动抓好落实,努力推动本单位、本部门工作再上新台阶。

 

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